自2019年5月9日16时55分在成都市人力资源和社会保障局官网公布了成都市职称评审的第一个改革政策—《关于撤销成都市职称改革工作领导小组及其办公室有关事宜的通知》。政策一公布便有各种消息铺天盖地而来，很多人才也在就此问题咨询小张，其中大家最迫切希望了解的便是改革后对他们之后的职称评审会带来怎样的影响？究竟是好事还是坏事呢？接下来让小张给大家详细解读下此政策。

一、首先我们看看，本次通告中，提及的部门有哪些呢？

① 成都天府新区人力资源局、基层治理和社会事业发展局；

② 成都高新区人力资源局、基层治理和社会事业局；

③ 各区（市）县人力资源和社会保障局；

④ 市级各部门、各有关单位。

以上囊括了整个成都地区职称评审的所有部门。换句话说，就是整个成都的职称评审均需要统一按照此政策执行。

二、我们再来看看本次需要执行的细节：

1、 从2019年6月1日起，不再使用成都市职称改革工作领导小组及成都市职称改革工作领导小组办公室的发文编号、印章和钢印；

2、 启用“成都市人力资源和社会保障局专业技术职务任职资格专用章”，专门用于全市职称评审、复核等事项，钢印更换为“成都市人力资源和社会保障局职称证书专用章”；

3、对涉及职称改革及评审日常工作的文件，以“成人社职称”为发文编号。

由此看来：

① 原成都市职称改革工作领导小组及成都市职称改革工作领导小组办公室将被撤销；

② 从今年职称评审开始，将彻底由成都市人力资源和社会保障局统一组织评审、复核、发证等事项；

③ 对应的红头文件发文编号也将由“成职改办”，更换为“成人社职称”；

④ 对应的评审材料中，也将由原章“成都市职称改革工作领导小组”更换为“成都市人力资源和社会保障局专业技术职务任职资格专用章”；

⑤ 对应的证书原件中，也将由原章“成都市职称改革工作领导小组”更换为“成都市人力资源和社会保障局专业技术职务任职资格专用章”，钢印也将由原“成都市职称改革工作领导小组”更换为“成都市人力资源和社会保障局职称证书专用章”。

　　以上公告信息发布后，还伴随了另外一个传言：改革后证书将增加二维码图标，可以扫描验证证书真伪，可以解决之前证书不能网查的这样一个弊端。那么这样改革后，对人才来说，究竟会带来怎样的影响呢？是好的影响还是不好的影响呢？小张认为任何事情都具有两面性。

　　1、将来统一由市人社局发证，从评审到发证，整个流程更加规范化。对人才来说，也是更好的保障。但从另外一面来说，移交的目的就是今后通过率可控性会越来越小，加大了评审难度；

　　2、如果今年增加二维码查询，那么就和学历证书一样，直接扫证书上的二维码验证就能立即验证真伪。如果此政策一旦执行，就整改了之前四川地区证书不可网查的弊端。这样一来，证书真实性不言而喻，之前在外吹嘘领证的一些代评机构将实力打脸，将大大打击一些出假证的不良现象，能极好的保障人才的利益和证书的含金量。但该政策尚未官方公布，具体是否会实施，或者怎样实施将以官方公布为准。

　　以上就是关于2019年成都职称评审第一个公布的政策解读。不管怎么样，小张只能说以后职称申报的政策只会越来越规范和严格，自然而然评审难度、过关率也会受到更多政策因素的控制。职称重不重要，是看你对未来的规划；职称贵不贵，这个取决于你以后的价值；有多少人永远处于第三方观望状态，时间的价值不是靠日复一日等来的，最后想用的时候却没有，花再多钱也买不来的后悔。今年评职称的，将成为职称政策改革的第一批见证人！